出梅、入伏以來，上海乃至全國進入“炙烤”模式，持續的高溫天氣給奮戰在項目一線的上水員工帶來極大挑戰。為做好防暑降溫工作，保障員工權益，7月26日-8月4日，公司黨委書記、董事長劉方強，副董事長嚴均蔚，總經理張在鵬等領導班子成員分別帶隊，分赴上海各片區及外省市項目開展高溫慰問活動。
      
高溫慰問到一線
每到一處，慰問小組都實地查看工程現場，給員工送上生活物資和防暑藥品，并面對面座談傾聽項目一線員工心聲，了解一線員工的工作及生活狀況，征詢一線員工對公司管理的意見和建議，并對相關問題進行現場解答和反饋。
       
慰問小組叮囑各項目部要堅持以人為本，嚴格執行公司發布的《關于加強夏季高溫天氣安全生產工作的通知》，確保各類防暑降溫、防汛防臺舉措落實到位；同時增強安全防范意識，切實保障自身和現場作業人員的健康安全。慰問小組還圍繞大家關心的事宜進行講解和宣貫。
慰問小組表示，當前上水集團已經掀開了新的篇章，公司性質發生了根本性轉變，期望大家立足混改新起點，團結一致努力奮進，共同為做優做強做大上水集團拼搏奮斗，為打造全國城市水務領軍企業貢獻一份自己的力量。
本次高溫慰問為公司一線員工送去清涼和“家文化”的關懷，極大地鼓舞了廣大員工的斗志。大家表示將牢記企業愿景，發揚上水精神，不辱企業使命，堅守崗位，盡職盡責，以更加飽滿的熱情、更高的要求投入到今后的工作當中，推動公司承建的工程又好又快完成。 |
